Plan de Estudios: Cursos
24 octubre 2013
Aquí te apuntamos nuestra opción académica: Puedes acceder a la información de las asignaturas de cada curso. Desde cada una de ellas, además, tienes acceso directo a las webs específicas que cada profesor está desarrollando para el desarrollo docente. En ellos podrás acceder a las noticias, material, documentación, así como a los vídeos educativos y otros materiales que vaya publicando el profesor.
Seguro que te encanta…
El plan de estudios está diseñado para potenciar el desarrollo en el estudiante, su empleabilidad y las habilidades directivas esenciales, para identificar y anticipar oportunidades, tomar de decisiones, asignar recursos y organizar la información, el ejercicio del liderazgo, la comunicación y motivación, el desarrollo de la creatividad y el trabajo en equipo, gestionar el tiempo, negociar y resolver conflictos, gestionar la diversidad, asegurar la ética en los negocios y la sostenibilidad. Favorecemos, asimismo, el autoempleo al desarrollar, asimismo, sus habilidades de empresario y emprendedor.
A lo largo de estos cuatro cursos y a través de las asignaturas básicas y obligatorias se abordan el conjunto de aspectos relacionados con la creación, gestión, organización empresas, así como el funcionamiento de las diferentes áreas funcionales: operaciones, recursos humanos, comercialización, contabilidad y finanzas. Además aborda los principios del ámbito jurídico específicos del área de D. Mercantil, Laboral y Tributario; aspectos Cuantitativos, Análisis económico, así como temas relacionados con la psicología en el ámbito laboral y social de la empresa que recoge las materias optativas y que junto con otras Competencias Transversales y Profesionales, permite al estudiante diseñar la parte final de su curriculum e intensificar competencias adquiridas.
la «Optatividad» está incluida en el Módulo «Competencias transversales y profesionales». Este módulo se puede realizar, bien cursando asignaturas optativas bien mediante el reconocimiento de una serie de actividades como: prácticas externas e internas, idiomas, estudios propios y cursos de la universidad, experiencia laboral profesional, asistencia a jornadas y congresos de la Universidad, etc. La información completa sobre estos reconocimientos se encuentra en el siguiente enlace: http://estudios.umh.es/grados/reconocimiento-de-competencias-transversales-y-profesionales